卡莉赛门

　　第三，消费者情绪营造，这里有两点：　　一是世界500强被中国互联网新贵“截流”了人才;　　二是对巨头员工而言，Ta被公司“欺负”时，有人带着20家当红企业的高薪职位过来，这是给Ta壮胆，让Ta跟公司谈判的时候有更多余地。

吴海燕在前两年每天基本见5个以上项目，如果不出差，中午她也是跟创业者一起吃饭。